HRIS PT Pusat Cetak Indonesia

Ringkasan

Produksi di perusahaan percetakan berjalan dengan shift. HRIS ini memberi karyawan satu tempat untuk presensi dan mengajukan permintaan, dan memberi owner satu tempat untuk menyetujuinya serta melihat siapa yang sedang bekerja saat ini.

Tantangan

Presensi, izin, lembur, dan perubahan shift sebelumnya diurus lewat chat dan formulir kertas. Approval lambat, koreksi sulit ditelusuri, dan data untuk payroll harus disusun ulang manual setiap bulan.

Yang saya bangun

• Portal karyawan — presensi, izin dan sakit, lembur, kasbon, tukar hari dan tukar shift, koreksi presensi, dan catatan mangkir.
• Portal owner — antrean approval untuk setiap jenis pengajuan, review presensi tidak valid, dan monitor shift secara langsung.
• Aturan di dalam sistem — setiap pengajuan mengikuti alur status yang jelas, jadi setiap approval dan koreksi meninggalkan jejak untuk payroll.

Hasil

Pengajuan yang dulu menunggu di chat kini diajukan, disetujui, dan tercatat dalam satu sistem yang bisa dipercaya payroll.

Akses

Sistem internal perusahaan — hanya ditampilkan lewat preview desain.